人材派遣サービス
お客様に寄り添い、
課題に沿った最適なご提案を。
旭化成グループのメリットを
活かした人材派遣
旭化成アミダスは、旭化成グループならではの、専門分野に強い人材派遣サービスを提供しています。丁寧なヒアリングから始まり、お客様のニーズに対し最適なご提案ができることから、多くの企業様からご好評いただいています。高度な技術職から、豊富な業種に対応する事務職まで、数多くのスタッフが登録しています。また就業派遣スタッフ向けの教育研修もご用意。きめ細かなサポート体制で、お客様の多彩なニーズにお応えします。
主な特長
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人材活用の効率化を実現し、
採用や労務管理、
教育などの負担を軽減採用や労務管理、教育などの業務やコストは、ときにお客様の貴重な経営資源を圧迫します。人材派遣サービスを適切に活用することで、さまざまなコストとリソースを削減できます。景気変動などで負担になる固定費を軽減するとともに、戦略に合わせて社内人材を振り分ける柔軟性が備わります。旭化成アミダスの丁寧なヒアリングで、お客様のニーズに寄り添います。
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ニーズに合わせてご提案する
プロフェッショナルな人材高いコンプライアンス意識を持つコーディネーターが、お客様から細かくヒアリングを行います。その上でご提案する人材は、旭化成グループが求める高い水準のスキルを有しています。幅広い分野において専門性の高い技術を持つスタッフをお引き合わせできるため、きっと頼もしい戦力になります。また、職場が活性化する“新たな風”としてもご期待いただけます。
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旭化成グループならではの
丁寧な育成と行き届いたサポート派遣スタッフには、さまざまな教育プログラムを受講してもらうことで、派遣先であるお客様が求める業務にいち早く馴染んでいただくことができます。人材育成に関する豊富なノウハウを活用し、就業後にもスキルアップやキャリアアップをサポート。これらの人材育成制度により、スタッフはよりスキルを高めることができ、お客様にとってもメリットが生まれます。
コンテンツ
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得意とする領域・職種
「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」など、旭化成グループの事業領域において高い評価を得る人材を派遣することが可能です。
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「優良派遣事業者認定」を取得
派遣先と派遣社員の双方に安心できるサービスを提供出来ているかどうか、81項目にも及ぶ高度な基準を満たした認定制度を取得しています。
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総合満足度 89.9%
人材派遣サービスに関する総合満足度について、89.9%の皆様に「非常に満足」「だいたい満足」の評価をいただきました。
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動画で学ぶ『ハラスメント防止と対策』
ハラスメントの基本知識や企業における現状、パワハラ行為者にならない為のポイントなどを動画でご紹介します。（視聴時間：約10分）
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動画で学ぶ『労働災害死傷病報告』
「労働者死傷病報告」提出の際の注意点と、労働災害発生状況や、防止対策などを動画でご紹介します。（視聴時間：約10分）
人事向けコラム
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属人化は解消できる！人材派遣の導入で業務標準化を進める方法
業務が属人化していると、企業にとってさまざまなリスクが生じます。業務のマニュアル化やシステム整備などにより解消を図りたいと検討している企業も多いでしょう。 属人化の解消には、いくつかの方法がありますが、派遣導入も有効な打ち手のひとつです。本記事では属人化によるリスクや標準化を進める方法について解説していきます。 この記事でわかること 属人化によって懸念されるさまざまなリスク 属人化が起きてしまう要因 属人化解消に向けた対策
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シニア派遣の活用で変わる現場の生産性｜人事のための受け入れガイドと労務管理上の注意点
近年、シニア派遣が注目を集めており、うまく活用すれば生産性の向上が期待できます。しかし、どのような点に注意が必要なのか、どうサポートすればよいのか分からないという人事担当者も多いのではないでしょうか。 シニア人材を受け入れるには、特徴や法律上の扱いを把握しておくことが重要です。本記事ではシニア派遣の受け入れに必要な知識と労務管理上の注意点を解説していきます。 この記事で分かること シニア人材の派遣活用の注目度やメリット シニア人材の労務管理上における注意点 活躍を促す、シニア派遣の活用ポイント
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派遣会社選びに役立つ！ 「優良派遣事業者」認定制度と認定事業者の探し方を解説
厚生労働省の調べによると、2024年度時点では国内には約44,000社の派遣会社が存在すると言われています。派遣会社を利用する企業にとっては選択肢が豊富にある一方で、「どの派遣会社なら安心して任せられるのか」と迷う企業も多いのではないでしょうか。 そこで、選定の基準として役立つのが「優良派遣事業者認定制度」です。本記事では、派遣先企業にとってのメリットを中心に、認定基準の厳しさや優良な派遣会社の探し方をわかりやすく解説します。 この記事でわかること 「優良派遣事業者」の希少性と信頼性 「優良派遣事業者」認定企業を選ぶ具体的なメリット 「優良派遣事業者」を探すポイント
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導入事例
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さまざまな分野で人材派遣の実績を重ねてきた旭化成アミダス。派遣先企業の目にはどのように映っているのでしょうか。グループ企業であり、メインクライアントである旭化成 川崎製造所の下妻さんと、旭化成アミダスのスタッフプランナーの田村が包み隠さず語り合いました。
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18年間バトンを繋いで。旭化成ホームズと旭化成アミダスが描く理想の関係
およそ18年間という長い取引実績を誇る、旭化成ホームズと旭化成アミダス。6名からスタートした小さな部署が2021年現在は100名の部署へ。その長い歴史の中で見えてきたお互いの強みと今後の課題について、旭化成ホームズ延岡入力センターの橋本さん、大田さん、室山さんと旭化成アミダスのスタッフプランナー宮崎が語ります。
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