ITエンジニア採用情報
募集要項
2027年卒 新卒採用のエントリー受付は終了しました。
2028年卒 新卒採用につきましては、内容が確定次第、当ホームページにてお知らせ致します。
2027年卒 新卒採用のエントリー受付は終了しました。
2028年卒 新卒採用につきましては、内容が確定次第、当ホームページにてお知らせ致します。
募集・採用に関する状況
| 過去3年間の 新卒採用数 （男女別／ITエンジニア職のみ） |
2024年度：男性3人、女性7人 2023年度：男性10人、女性15人 2022年度：男性12人、女性14人 |
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職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修制度 | 有り：内定者研修、新入社員研修、資格取得サポート研修、専門技術に関する勉強会、キャリアに関する研修 等 【内定者研修】 内定式から、入社前の内定者研修がスタートします。 本社での集合研修やサポートを行っていきます。 各職種で必要となる知識の習得に取り組みます。 ・ITエンジニア職は「基本情報技術者」およびプログラミングスキル 【新入社員研修】 情報処理研修、ビジネスマナー、PC研修等を入社後1か月間実施します。 研修制度を詳しく見る > |
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| 自己啓発支援制度 | 有り：自己啓発支援制度、単位選択制（TS）講座 【資格取得促進制度】 社内で設定された資格試験に合格した場合、お祝い金を支給する制度があります。 試験は、国家資格を中心とした公的資格で、IT以外の資格も設定しています。 年一回、試験会場までの旅費も支給します。 【単位選択制（TS）講座】 社員が講師となって実施する自由参加型の講座です。 IT系の様々な講座を揃えています。動画配信をしているので、遠隔受講もできます。 |
| メンター制度 | 有り |