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研修制度

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入社後の研修制度やキャリアアップの仕組みについて紹介しています。

入社時研修

  • 会社、組織概要
  • 工場内ルールの説明、基本安全教育
  • 業務改善活動について
    安全で快適な職場作りを目的とした5S手法（整理・整頓・清掃・清潔・躾）を事例を用いて説明
  • 配属先による基本安全行動・製品知識の教育、現場OJT教育

各階層別研修

各階層に求められる技能・スキルを習得する為、年間の教育計画を設定しております。

＜開催方向＞　集合研修、オンライン（研修の内容による）

旭化成アミダスの受付業務の仕組み旭化成アミダスの受付業務の仕組み
  • <地域限定>契約社員
    安全教育（基礎）、製造現場の基礎、ビジネスマナー、パソコン研修
  • <地域・職種限定> 一般社員
    安全教育（基礎・応用）、問題解決（基礎）、QC管理手法、コミュニケーション
  • <地域・職種限定>管理職候補
    安全管理、リーダーシップ、問題解決（実践）、コーチング考課者研修
  • 総合職社員
    安全管理、指導育成能力、業務計画の策定、計数管理、調整力、総合判断力

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  • 守山事業所

    TEL : 0120-85-4622

    （旭化成アミダス守山事業所採用担当宛）
    ※受付時間: ～（土日祝除く）

  • 日向事業所

    TEL : 0982-55-2014

    （旭化成アミダス日向事業所採用担当宛）
    ※受付時間: ～（土日祝除く）

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