派遣社員として働きたいけれど、「どの派遣会社を選べばいいのか分からない」と悩む方は多いでしょう。派遣会社にはそれぞれ得意分野やサポート体制の違いがあるため、自分の希望や働き方に合った会社を選ぶことが、満足のいく仕事探しにつながります。
今回は、派遣会社の種類や雇用形態の違い、選び方のポイントについて詳しく解説します。
派遣会社を選ぶ前に、まずは「働く上で何を重視するか」を明確にすることが大切です。派遣会社によって得意とする分野やサポート内容が異なるため、自分の希望を整理しておくことが重要です。
どのようなことを重視したいか、次のような観点から考えてみましょう。
これらを明確にしておくことで、派遣会社、そして派遣先とのミスマッチを防ぎ、自分らしい働き方を見つけやすくなります。
派遣会社にはいくつかの種類があり、それぞれ特徴や強みが異なります。自分の希望する働き方や重視するポイントに合わせて選ぶことをおすすめします。
ここでは代表的な「資本系派遣会社」「独立系派遣会社」「特化型派遣会社」の3つを解説します。
資本系派遣会社とは、大手企業が出資して設立した派遣会社を指します。経営基盤が安定しており、グループ企業への派遣に強く、大手企業の求人を多く取り扱っている点が特徴です。
福利厚生や労働環境が整った、安心して長く働ける環境を求める方におすすめです。
例えば、大手化学メーカーである旭化成株式会社が100％出資する「旭化成アミダス」も、その代表的な一例です。当社では、資本系ならではの強みとして、旭化成グループ企業をはじめとした優良な大手企業の求人を豊富に取り扱っています。
具体的なサービス内容や、現在募集中の派遣・紹介予定派遣の求人例については、以下のページをご覧ください。
独立系派遣会社は、特定の親会社や資本提供を受けずに独立して運営している派遣会社です。規模は大手から地域密着型までさまざまですが、企業グループの縛りがないため、幅広い業界や職種の求人を扱える点が魅力です。
特に歴史のある中小規模の派遣会社は、地域や業界に根差した求人を多く持っていることもあり、自分の希望に合った職場を見つけやすい傾向があります。柔軟な対応やきめ細やかなサポートを求める方に向いています。
特化型派遣会社とは、特定の業界や職種に特化した派遣会社を指します。中小規模の企業が多く、例えば「IT系」「福祉系」「販売系」「事務系」など、特定分野に強みを持っています。
働きたい業種が明確な方や、特定分野でスキルを活かしたい方に最適です。
また、資本系や独立系の中にも、このような特化型の特徴を併せ持つ派遣会社があります。自分のキャリアや目的に合わせて選ぶことがポイントです。
派遣社員として働くと一口にいっても、その雇用形態にもいくつかの種類があります。代表的なものは「登録型派遣」「無期雇用派遣」「紹介予定派遣」の3つで、それぞれ契約期間や働き方の自由度、収入の安定性などが異なります。
自分に合った働き方を見つけるためにも、それぞれの特徴を理解しておくことが大切です。
登録型派遣は「有期雇用派遣」とも呼ばれ、派遣先の仕事が決まった時点で派遣会社と雇用契約を結ぶ仕組みです。
給与や勤務条件は派遣先ごとに契約内容が定められ、派遣期間が終了すれば契約も終了します。
仕事がない期間は雇用契約が発生しないため収入はなく、同じ派遣先では最長3年までしか働けません。
一方で、さまざまな職場や業界を経験できる柔軟さがあり、短期間や短時間で働きたい人にも向いています。自分のライフスタイルに合わせて働ける自由度の高さが魅力です。
無期雇用派遣は「常用型派遣」とも呼ばれ、派遣会社（派遣元）と期間の定めのない雇用契約を結ぶ働き方です。
派遣先が決まっていない待機期間中も、派遣元から給与の全額または一部が支給されるのが大きな特徴です。
安定した雇用と収入を得ながら、派遣先を変えつつ経験を積むことができるため、長期的にキャリアを築きたい人に適しています。
ただし、派遣先は業務命令で決まるため、自分で選びにくい点には注意が必要です。安定と自由のバランスを考えながら選ぶことがポイントです。
紹介予定派遣は、派遣社員として一定期間働いた後に、派遣先の企業と本人双方の合意により直接雇用へ切り替えることを前提とした働き方です。
派遣期間は最長6か月で、その間に仕事内容や職場の雰囲気を見極められるため、転職後のミスマッチを防ぎやすいのが魅力です。
正社員や契約社員を目指しながら、実際の職場環境を体験できる点が大きなメリットであり、慎重にキャリアを築きたい人におすすめです。
なお、旭化成アミダスでも紹介予定派遣が可能です。紹介予定派遣の働き方や仕組みについて詳しく知りたい方は、以下のページを参考にしてください。
派遣社員として働く際、どの派遣会社を選ぶかによって働きやすさやキャリア形成のしやすさが大きく変わります。求人数やサポート体制、福利厚生など、注目すべきポイントは複数あります。
ここでは、派遣会社を選ぶ際にチェックしておきたい5つのポイントを紹介します。
派遣会社を選ぶときは、まず取り扱っている求人数を確認してみましょう。求人数が多いほど、職種や勤務地、勤務条件の選択肢が広がります。
スキルや経験を活かせる仕事が見つかるだけでなく、「やってみたい」「おもしろそう」と感じる新しい仕事に出会える可能性も高まります。
特に、まだ明確にやりたい仕事が決まっていない方にとっては、多様な求人情報を閲覧することで、自分に合った働き方や興味の方向性を見つけやすくなります。
すでに就きたい仕事や業界が明確な方は、自分の希望にマッチした分野に強い派遣会社を選ぶことが大切です。例えば「事務・オフィスワークに強い」「ITやエンジニア系に特化」「アパレルや販売職が豊富」など、派遣会社によって得意分野が異なります。
専門分野に特化している派遣会社では、業界知識のある担当者がサポートしてくれるため、希望に沿った求人紹介を受けやすい傾向にあります。
同じ職種や仕事内容でも、派遣会社によって時給や待遇に差があることがあります。収入を重視する方は、高時給の求人を多く扱う会社を選ぶと良いでしょう。
また、福利厚生の充実度も重要なポイントです。スキルアップ講座や資格取得支援、レジャー施設の割引、社員食堂の利用など、派遣社員でも利用できる制度が整っている会社もあります。
給与面とあわせて、長期的に働きやすい環境が整っているかをチェックしましょう。
派遣社員は派遣会社と雇用契約を結んで働くため、派遣元のサポート体制の充実度は安心して働く上で非常に重要です。中には、担当者が定期的にフォローしてくれたり、キャリア相談ができたりする会社もあります。
さらに、OAスキルやビジネスマナー、英会話、資格取得支援など、多様な研修制度を設けている派遣会社もあります。今後のキャリアアップを目指す方は、スキル支援制度の内容を確認し、自分の成長につながる環境を選びましょう。
実際に派遣会社へ登録や面談を行う際は、担当者の対応の丁寧さや信頼感も見極めましょう。希望条件やスキル、働き方を親身にヒアリングしてくれるかどうかが、満足のいく仕事紹介につながります。
旭化成アミダスの派遣では、求職者のみなさまが安心して長く働けるよう、希望条件や人柄、スキルをしっかりと把握した上で、マッチするお仕事を紹介しております。
どんな仕事が向いているか分からないという方も、お気軽にご相談ください。
派遣会社を選ぶ際は、求人数やサポート体制、福利厚生などを比較し、自分の希望に最も合った会社を選ぶことが大切です。どんな働き方をしたいのかを明確にし、自分に合う派遣会社と出会うことで、安心して長く働ける環境を見つけていきましょう。
