紹介予定派遣のしくみ

紹介予定派遣とは、最長6カ月の派遣期間を経て、ご自身と派遣先企業の双方の合意により派遣先に直接雇用される制度です。実際に企業のなかで働くことができるため、社員になるかどうかの選択に際し、より自分に合った働き方を決めることができ、ミスマッチが起こりにくくなります。社員として長く安心して働くことを視野に入れたい方におすすめです。

紹介予定派遣で働くメリット

6カ月後の正社員・契約社員での登用が前提ですから、安心感とともに高いモチベーションを持ちながら仕事をすることが出来ます。職場の雰囲気をしっかり確認でき、ご自身のポテンシャルをアピールすることも。派遣期間中から採用まで、旭化成アミダスが丁寧にサポートします。

メリット

派遣期間終了後の直接雇用が前提。将来にわたる安心感が得られます

派遣スタッフでの就業ですが、6カ月後の正社員・契約社員での登用が前提となるシステムです。安心感とともにモチベーション高く働くことができる、明るい将来性が魅力です。
メリット

6カ月間の派遣期間中に、
希望に合った業務内容かを判断できます

最初の6カ月間は、派遣先の職場を見極めていただける期間。正式採用後にある「イメージと違った」「こんなはずではなかった」といった、ミスマッチのリスクを未然に回避できます。
メリット

職場の雰囲気や企業風土など、
見えない部分を知ることができます

通常の面接では、職場の雰囲気すべてを知ることはできません。紹介予定派遣サービスであれば、雰囲気はもとよりメンバーの人となりまでしっかり確認することが可能です。
メリット

日常の業務を通じて、スキルや人柄など、ご自身のポテンシャルをアピールできます

6カ月間の派遣期間のなかでは、ご自身の人柄や実力、ヒューマンスキルをアピールすることができます。面接などでは伝えきれない職能以外のポテンシャルを評価してもらえるのです。
メリット

面接指導や派遣期間中のお悩み、旭化成アミダスが徹底サポートします

派遣期間中は旭化成アミダスに所属します。派遣スタッフとして旭化成アミダスが支援します。仕事や人間関係のお悩みから面接指導まで、責任を持ってサポートします。