総合職募集要項・選考スケジュール(総合職採用情報)

募集要項

2025年度募集要項

採⽤⼈数	2名　（予定）
職務内容	人材派遣や人材紹介などの人材サービス事業の法人営業業務＜主な業務内容＞顧客開拓（新規、既存深耕）求職者‧就業スタッフのフォロー顧客及び求職者‧就業スタッフの各種調整業務登録⾯談サポート等
募集学科	全学部（⽂理不問）⼤学、⼤学院ともに可
勤務地	全国（弊社拠点所在地）
給与	⼤学卒‧修⼠了 229,940円（2023年度実績）
選考⽅法	適性検査、⾯接（2〜3回）
提出書類	履歴書（弊社様式のもの）、成績証明書、卒業見込証明書 ※提出時期については、選考時にご案内します。
雇⽤形態	正社員
保険	健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険
⼿当	勤務地手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、残業手当、赴任手当、退職金手当、在宅勤務手当　等
待遇	昇給年1回、賞与年2回、育児介護休暇制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援、キャリアコンサルティング、資格取得促進制度、提携福利厚生サービス、兼業・副業制度　等
休⽇	原則週休２日制、年末年始休暇、祝日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、転居休暇　等 ※年間休⽇120⽇程
社内研修	内定者研修、入社後研修、職階別研修、ビジネススキル研修、OJT　等

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用数（男女別）	2023年度：　男性10人、女性15人 2022年度：　男性8人、女性11人 2021年度：　男性12人、女性14人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修制度	有り：内定者研修、新入社員研修、資格取得サポート研修、専門技術に関する勉強会、キャリアに関する研修　等【内定者研修】内定式から、入社前の内定者研修がスタートします。総合職として必要となる知識・スキル習得のため集合研修やサポートを行います。【新入社員研修】ビジネスマナー、PC研修など入社後2週間ほど実施します。
自己啓発支援制度	有り：自己啓発支援制度【資格取得促進制度】会社で指定した国家・公的資格試験に合格した場合、受験料・登録料の全額補助があり資格ランクに応じたお祝い金を支給する制度です。
メンター制度	有り