FIT Careerの3年間の育成プログラム

研修制度

職種共通研修

社会人基礎力を高め、キャリアを考える研修を年次別に行います

専門研修

職種ごとの専門スキルを学ぶ研修を定期的に実施します。

TS講座・最新技術教育制度
TS講座・最新技術教育制度

定時後や土曜日の時間を使って、社員が講師となるTS講座を開催しています。

IT・化学に限らず、多岐に渡る講座を自由に選択受講できます。世の中に求められる"T字型人財"を目指します。

フォロー体制

目標管理制度で成長を実感!
目標管理制度

メンバーそれぞれに専任の担当がつきます。普段から気軽に相談できるだけでなく、目標設定の面談を半期に一度実施します。これまでの振り返りや、今後のキャリアについてフォローします。

アミダスネットワーク(通称:アミネット)
アミダスネットワーク

先輩社員が主体となって取り組む活動です。

アミダスに入社したメンバー同士が年次や職種を超えたつながりを持ち、情報交換をしたり、スキルアップできる仕組みづくりを実施しています。職種・年代の枠を超え、「ツナガリ」を広く深めることで新たな価値創造を目指します。

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