職場見学時の注意点

派遣先ができる「説明」と「質問」

• 派遣先から「説明」として伝えること
  業務の具体的な内容、その他業務に必要なスキル・経験、職場環境など
• 派遣先から「質問」できること
  業務に必要なスキル・経験を明確に説明した上で、依頼する業務に係る業務経験、知識、スキルについて

POINT
派遣先は「業務に必要なスキルの確認のために」 「必要な内容に限って」質問する事

派遣先による以下のような質問はできません

• 個人情報に関する情報
  「年齢」「住所（エリア）」「出身地」「家族構成・家族の職業」
• 職務遂行能力に関係の無い質問
  「健康状態」「婚姻」「出産の予定」「退職理由」

派遣先による業務内容の説明から始めて下さい

1. 派遣先が依頼する業務内容・その他業務に関連する項目の説明
2. 派遣スタッフから派遣先への質問
3. 派遣先から派遣スタッフへの質問
4. 職場見学終了

NG
営業担当が進行役を務めますのでご安心ください。時間的には30分前後が一般的です

派遣先が依頼する業務内容・その他業務に関連する項目の説明

• 担当職務 （業務内容、プロジェクト内容・納期など）
• 必要スキル （使用システム環境、求めるスキル、PCスキルなど）
• 職場環境 （人数、男女比、年齢構成など）
• 業務の流れ （1ヶ月、1日単位での流れなど）
• 残業 （有無、発生時期、時間目安など）
• その他 （就労期間見込み・不定期の休日など）

派遣スタッフから派遣先への質問

派遣スタッフより、自身の経験・スキルと業務内容の適合等について質問

派遣先から派遣スタッフへの質問

依頼業務と派遣スタッフの経験・スキルとの適合等の確認のための質問は可

職場見学終了

派遣先はその場で、スタッフの就業意志の確認や派遣先としての意志表明は行わない