旭化成アミダスの人材教育・研修のコンセプト

“体験” と “気づき” を大切にし、自ら変わろうとする思いや自己を変えるためのスキル・手法を、実務経験に基づいたプログラムで提供することを心がけています。キーワードは “生き生き楽しく”。学ぶことに楽しみを見出していただくことを大切にしています。

アミダスは課題解決をこのようにご提案します

御社では、人材育成・組織活性化に関してこのようなお悩みはありませんか?

  • 生き生きとしたやる気のある社員を育てたい
  • 一人ひとりが自立し主体性をもって仕事に取り組んでほしい
  • 管理者がメンバーの力を目一杯引き出して仕事をしてほしい
  • 営業担当者が顧客への対応力を身につけ業績をあげてほしい
  • 現場のトラブルを解決する問題解決法を身につけさせたい
  • 技術・開発に携わる人の発想・創造性を強化したい
  • 新入社員に社会人としての基礎を学ばせたい
  • 研修体系を作りたい
  • 個別研修を実施したい
  • 受講生が能動的に動く研修はないものか
  • 眠くならない研修をしたい

アミダスは、これらの課題解決のために、各社個別の事情やニーズに合わせた実践的な研修を企画・提案し実施いたします。

課題解決のために、各社個別の事情やニーズに合わせた実践的な研修を企画・提案し実施するしくみについて