福利厚生

旭化成アミダスは、スタッフの皆様の派遣で働く環境やプライベートを、充実した福利厚生でバックアップしています。
ご不明な点がございましたら、いつでも担当スタッフプランナーへご相談ください。

社会保険(健康保険/介護保険/厚生年金保険)

健康保険は、派遣スタッフの方とその扶養家族の方が病気やケガをしたとき、出産したとき、亡くなったとき、派遣スタッフご本人が病気やケガ・出産で仕事を休んだときに必要な保険給付を行い、生活の安定を図ることを目的とした制度です。

労働保険(雇用保険/労働者災害補償保険)

雇用保険は昭和22年に創設された失業保険をその前身としています。
失業保険は失業した労働者の収入を補償することを主な目的としていましたが、現在の雇用保険は失業のみならず、再就職したとき、教育訓練を受けたとき、育児や介護休業を取得して働くことができないときなどに給付を受けることができます。

給与支払/税金関係

給与は毎月1回、月末締めの翌月25日支払です。所定の銀行口座にお振込みします。
年末調整と源泉徴収票の発行は当年の12月に給与支払のある方を対象に実施しています。

有給休暇/慶弔見舞金/定期健康診断

お仕事開始後、6ヶ月継続して勤務した方はその勤務日数に応じて有給休暇を取得することができます。
また、お仕事開始後1年以上経過した就業中の方で支給事由発生の時点から遡って1年間の所定労働日数の8割以上勤務した方は、特別休暇や慶弔見舞金制度を利用することができます。

産前産後休暇/育児休業/介護休業

就業中で一定の基準を満たす方は、産前産後休暇、育児休業や介護休業を取得することができます。

健康サポートシステム

外部委託会社と提携し、医師・看護師などの専門スタッフが健康・医療・育児・介護・メンタルヘルス相談を電話でお受けします。
メンタルヘルスに関しては、電話だけでなく面談やWEBによる相談にも応じています。
すでに治療中の症状に関して、電話や面談で二つ目の意見を聞くこともできます。(相談料無料)

育児支援サービス

育児と仕事を両立し安心して働ける環境をサポートします。
保育施設やベビーシッター利用料金のご優待、ベビー用品の購入やレンタルの割引、妊娠・出産から小学校入学前までの未就学児に関する相談を電話にて無料でお受けする『育児相談ダイヤル』、家事代行等のサービスをご用意しています。

旭化成アミダス クラブオフ

全国のホテルや旅館・リフレッシュ施設、エンターテイメント関連施設・ライフサポート支援・ショッピング・グルメなど毎日の暮らしやオフタイムを充実させる多彩なメニューが特別価格でご利用いただけます。